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憑著期待能實踐理想、親身參與實務現場的熱忱;對於NPO無形價值的獨到見解與嚮往,2022年底,來自成功大學心理系二年級的劉語仁同學毅然決然走出自己的路,將想望付諸行動於125號。
接下來,就讓我們一起透過語仁真實而細膩的視角,一探他的實習日常吧!
為什麼選擇休學,投身無薪實習?
每個人都有能力做夢,缺乏的從來不是能力,而是接觸的機會。深知自己一直以來都在舒適圈內,從對弱勢族群的同情、同感,到開始對協助懷抱理想。但往往止步於理想,一直停滯不前。所以,我想要開始實踐。
不老夢想125號的行政團隊,
致力推廣「銀髮就業」,讓長者在勞動中找到充實感與自我價值。透過與顧客的互動,傳遞溫馨善念,也找到理念的歸屬。這是一種愛的體現,也是公益市場的無形效益。每個人都需要的愛,無法以金錢衡量,只能用心感受,故決定參與其中親身體會。
這是一個男女比1:21的溫馨職場。
「不老夢想」不是一個品牌,而是一種實踐精神
在這裡除了體驗專案管理、學習團隊合作,更深刻的是體會深植於每個夥伴的不老精神。從社群宣傳、商品、策展倡議,到餐廳菜色的堅持,每一個行動背後都有「重要」的價值主張。之於我,不老夢想的精神是純粹而美好的。謝謝所有實踐不老精神的夥伴,這一切皆是難能可貴的。
#裝忙,是為了融入團隊與場域
推進真人圖書採訪時,我會抓空跑到廚房詢問阿嬤是否需要幫忙,舉凡洗碗、清潔桌面、承裝便當、外送等,是不是看來就像在裝忙?然而,如果我沒有實際操作白飯秤重,就不會想到自備餐盒的流程問題、找到解方,以維持出餐品質與效率。
這只是冰山一角,和阿嬤們互動、建立關係的過程,往往帶來專案進展中意想不到的助益和啟發。
不老料理人給的滿滿員工餐,讓我們吃飽飽有體力工作!
#遍地都是Know-How,端看是否願意用心覺察
留意日常會議的細節可使我們更了解管理與決策的指標,找到關鍵利害關係人,促成有效合作。125號似以餐飲服務為主的新創公司,卻不單打獨鬥,而是透過弘道系統化回應高齡就業的結構性問題。合作會議使我意識到,面對成員的能力、年齡、身份差異,都應該保持謙虛的心態。
謙虛,不是害怕相形見絀,也不只為了表示禮貌,而是在真正認識人的獨特性後,表現出的敬重。明確認知到「個人」擁有
知識、時間與資源的有限性
,感謝「他人」願意齊心協力成就更多可能,進而認同每個人努力付出的價值。
每個人都忙著做事,就有一個傻乎乎的我站著想幫忙卻不知所措。
#謙卑、謙卑,再謙卑。
專案進度難以預測,工作項目不斷更迭,使我因為無法在短期內看見成效而有不少挫折。即便如此,我還是很享受這段學習過程帶給我的體悟與成長。最珍貴的是認識了可愛的阿嬤和小精靈。我很榮幸能參與
在如此獨特的工作組合中,與不同專案、性格的人合作,碰撞出不一樣的火花
。
語仁的實習生活接近尾聲時,將其與長輩們共同建立的美好回憶記錄在文字之中,並以自己最熟悉、擅長的形式呈現在「有溫度的社交平台」Gather Town,透過新穎、科技化的方式,道出內心最樸實而誠摯的感動與感謝。歡迎您
點擊連結
,一同在這個網路空間中,閱覽並體會實習生與阿嬤們的故事。
劉語仁同學在自己創建的Gather Town空間中放上不老夢想125號標誌。
其也將要傳遞給不老料理人/不老服務生們的感謝留存於此。
參考資料:Rain Liu,《從裝忙到瞎忙,混亂的專案管理讓人心灰意冷【實習心得分享(現實篇)】》、《「不老夢想」不是一個品牌,而是一種實踐精神【實習心得分享(理想篇)】》、《為什麼我選擇休學,投身NPO無薪實習》